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敏感词检测器:你需知道移动电源质量的二三事?

摘要: 你需知道移动电源质量的二三事?近年来,随着智能手机、平板电脑、电子书、车载导航等便携式电子产品的快速发展,单一产品所实现的功能越来越多,耗电量越来越大;另一方面,电池的发展在技术上相对滞后,储电容量受到产品自身尺寸大小的很大限制,从而造成便携式电子产品续航能力严重不足的缺陷。移动电源产品恰好能够很好地解决这方面的问题,因此受到消费者的称赖,它尤其适合商旅出差的人士,很大程度上成了 ...
你需知道移动电源质量的二三事?

  近年来,随着智能手机、平板电脑、电子书、车载导航等便携式电子产品的快速发展,单一产品所实现的功能越来越多,耗电量越来越大;另一方面,电池的发展在技术上相对滞后,储电容量受到产品自身尺寸大小的很大限制,从而造成便携式电子产品续航能力严重不足的缺陷。移动电源产品恰好能够很好地解决这方面的问题,因此受到消费者的称赖,它尤其适合商旅出差的人士,很大程度上成了商旅一族的“刚需”产品。以下专家为你解答移动电源质量安全的相关问题。

  问:市场上销售的移动电源,一般存在哪几个方面的质量问题?

  答:据国家质检总局重点工业产品质量安全风险监测发现,市场上销售的移动电源主要存在下列质量问题。

  一是电池容量虚标的问题。二是移动电源输出电气性能不符合测试要求,存在损坏被充电电子产品的风险。三是移动电源所采用的外壳材料可燃性测试达不到测试要求。不能有效阻止内部起火或外部引燃的风险。四是重物冲击测试项目不通过。重物冲击是模拟电池内部发生短路后,电池内部热失控导致了电池的起火、爆炸。

  问:移动电源导致的危险分为哪几种?

  答:一是漏液,可能会直接对人体构成化学腐蚀,或导致移动电源供电的电子产品内部绝缘失效间接造成电击、着火等危险。立是起火,直接烧伤人体,或对移动电源供电的电子产品造成着火危险。三是爆炸,直接危害人体,或损毁设备。四是过热,直接对人体引起灼伤,或导致绝缘等级下降和安全元器件性能降低,或引燃可燃液体。

  问:移动电源的构造及生产危险的原因?

  答:移动电源是由三部分构造组成的:电芯、保护电路板和移动电源外壳。

  电芯依靠锉离子在电池正极和负极之间往返嵌入和脱嵌来工作。但铿离子是不稳定的化学物质,如果产品不采取有效的安全设计和防护,在特殊环境中如高温、重物冲击、过充电、内部短路、挤压、火焰喷射等情况下使用时,移动电源会有发生着火、爆炸的危险。

  保护电路板是移动电源发生异常情况下的第二道防线。保护电路板的作用应在异常情况下自动断开电池与外界的联系,从而将危险控制在一定范围内。电芯自身的安全性能以及电路保护功能的缺失或失效是导致移动电源发生危险的直接原因。

  移动电源的外壳选择同样重要,移动电源外壳一般选择塑料制品和金属外壳两种材质。许多铿电池塑料外壳的阻燃性能达不到阻燃要求,其防火性能不能阻止电池的着火。而部分金属外壳又存在因外力变形而导致的触发内部电池短路的问题,所以需要针对金属外壳的强度提出进一步的考核要求。

  问:我国现行有针对移动电源的国家标准吗?

  答:目前,国家尚未制定出专门针对移动电源类产品的国家标准。但是2014年12月5日,我国首部针对铿离子电池的强制标准《便携式电子产品用锉离子电池和电池组安全要求》正式发布,标准号为G B31241-2014。该标准干2015年8月I日起实施。该标准不是移动电源的国家标准,但由于移动电源是由锉电芯、保护电路板和外壳组成的,其中的锉离子电池是移动电源的重要关键元器件,因而移动电源用的铿离子电池也应满足GB31241的要求,换言之,移动电源中的关键元器件铿电池必须符合GB31241的测试要求。

  问:移动电源应如何对其安全性能进行考核具体测试用到哪几部标准?

  答:移动电源安全性能的考核应使用GB4943.1-2011或者GB8898-2011两部标准,配合G B31241-2014进行。G B4943. I -201 1为((信息技术设备安全第1部分:通用要求》,GB8898-2011是《音频、视频及类似电子设备安全要求》。

  两部标准是针对IT设备和音视频设备的整机标准。由于移动电源进行供电的被充电设备绝大多数属于音视频设备或IT设备,具体应用哪部测试标准应取决于移动电源给哪种设备供电。两部标准的测试要求基本相同。G B4943.1-201 1和GB8898-2011均要求整机设备的安全关键件应满足相应的元器件安全标准要求。锉离子电池是移动电源的重要安全关键件,因此GB31241-2014发布实施之后,移动电源用的铿离子电池也同样应该满足GB31241-2014的测试要求。所以,移动电源作为一款整机设备,其安全性靠铿离子电池元器件标准GB31241-2014是不够的,其整机的安全性能要求需要用GB 4943.1-2011或者GB8898-2011来考核。

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